Acordo para Adoção da Jornada 12×36 da Empregada Doméstica
Jornada 12×36 para Empregada Doméstica
Guia Completo e Modelo de Acordo
A organização da jornada de trabalho no âmbito doméstico requer atenção às particularidades da legislação. A jornada 12×36, caracterizada por 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso, é uma opção flexível e legal para empregadas domésticas, especialmente em lares que demandam acompanhamento contínuo. Essa modalidade, também conhecida como escala de revezamento, é expressamente prevista no artigo 10 da Lei Complementar nº 150/2015, a Lei das Domésticas.
Para que a adoção da jornada 12×36 seja válida, é imprescindível que haja um acordo escrito entre o empregador e a empregada. Este documento formaliza as condições, garante a segurança jurídica para ambas as partes e esclarece pontos cruciais como o intervalo intrajornada. O Portal do Economaster disponibiliza este modelo de acordo para auxiliar na correta implementação dessa jornada, assegurando que todos os direitos e deveres sejam respeitados e que a relação de trabalho seja transparente e em conformidade com a lei.
Modelo de Acordo para Adoção da Jornada 12×36 da Empregada Doméstica
INSTRUMENTO PARTICULAR DE ACORDO PARA ADOÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO 12X36
Pelo presente instrumento particular de Acordo para Adoção da Jornada de Trabalho 12×36, celebrado em conformidade com o disposto no artigo 10 da Lei Complementar nº 150/2015, entre:
EMPREGADOR(A): [Nome Completo do(a) Empregador(a)], [Nacionalidade], [Estado Civil], [Profissão], inscrito(a) no CPF sob o nº [informar CPF] e no RG nº [informar RG], residente e domiciliado(a) na [Endereço Completo do(a) Empregador(a)];
E EMPREGADO(A): [Nome Completo do(a) Empregado(a)], [Nacionalidade], [Estado Civil], [Profissão], inscrito(a) no CPF sob o nº [informar CPF] e no RG nº [informar RG], residente e domiciliado(a) na [Endereço Completo do(a) Empregado(a)], portador(a) da CTPS nº [informar CTPS] Série [informar Série].
As partes, de comum e livre acordo, resolvem firmar o presente, mediante as seguintes cláusulas e condições:
CLÁUSULA PRIMEIRA – DA ADOÇÃO DA JORNADA 12X36 Fica convencionado que a jornada de trabalho do(a) EMPREGADO(A) será de 12 (doze) horas de trabalho seguidas por 36 (trinta e seis) horas consecutivas de descanso, no regime de escala 12×36.
CLÁUSULA SEGUNDA – DO HORÁRIO DE TRABALHO O(A) EMPREGADO(A) realizará sua jornada de trabalho das [Horário de Início] às [Horário de Término], nos dias de escala.
CLÁUSULA TERCEIRA – DA COMPENSAÇÃO DE REPOUSOS E FERIADOS A jornada de trabalho no regime 12×36 já compensa os repousos semanais remunerados, os feriados trabalhados e eventuais prorrogações de trabalho noturno, não sendo devido o pagamento em dobro ou adicional a esse título.
CLÁUSULA QUARTA – DO INTERVALO INTRAJORNADA Será concedido ao(à) EMPREGADO(A) o intervalo para alimentação e descanso de 1 (uma) hora durante a jornada de trabalho. Parágrafo Único: Caso, por necessidade do serviço, o intervalo intrajornada não seja concedido ou seja parcialmente usufruído, o período suprimido será indenizado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal.
CLÁUSULA QUINTA – DA VIGÊNCIA O presente acordo terá vigência por prazo indeterminado, vigorando a partir da data de sua assinatura, podendo ser revisto ou rescindido por mútuo acordo das partes ou nos termos da legislação vigente.
E, por estarem assim justas e contratadas, as partes assinam o presente instrumento em 02 (duas) vias de igual teor e forma, para que produza seus devidos efeitos legais e jurídicos.
[Município] – [UF], [Dia] de [Mês] de [Ano].
(Assinatura do(a) Empregador(a)) [Nome Completo do(a) Empregador(a)]
(Assinatura do(a) Empregado(a)) [Nome Completo do(a) Empregado(a)]
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