Artigo • Publicado em setembro 4, 2026

Gerente De Pesquisa E Desenvolvimento (P&D)

CBO: 142605
💡 Também conhecido como: Chefe de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de desenvolvimento (tecnologia), Gerente de divisão de desenvolvimento de novos produtos, Gerente de estudos e projetos, Gerente de pesquisa (tecnologia), Gerente de pesquisas técnicas, Gerente de pesquisas tecnológicas, Gerente de planejamento e novos projetos, Gerente de projeto de pesquisa

Descrição do cargo de Gerente De Pesquisa E Desenvolvimento (P&D)

O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é o profissional responsável por planejar, coordenar e supervisionar todas as atividades relacionadas à inovação, pesquisa e desenvolvimento tecnológico em organizações públicas ou privadas. Este cargo estratégico atua na identificação de oportunidades de melhoria contínua, no desenvolvimento de novos produtos, processos e serviços, e na gestão de equipes multidisciplinares voltadas à geração de soluções inovadoras. Além disso, é responsável pela proteção da propriedade intelectual, captação de recursos, transferência de tecnologia para o setor produtivo e promoção da integração com universidades, institutos de pesquisa e redes de inovação nacionais e internacionais, garantindo conformidade com legislações e normas técnicas vigentes.

Piso Salarial
R$ 8.171,68
Média Brasil
R$ 16.188,78
Teto Salarial
R$ 34.683,00
⏱️ Jornada Média: 42h
🎓 Escolaridade: Superior Completo

O que faz um(a) Gerente De Pesquisa E Desenvolvimento (P&D)?

  • Planeja as atividades de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PDI), analisando prospecções de novas tecnologias, demandas de mercado e propostas internas de melhoria contínua e inovação incremental.
  • Realiza reuniões com a diretoria para interpretar metas, negociar prioridades de projetos e definir recursos humanos, econômicos e materiais necessários, além de estabelecer indicadores de desempenho.
  • Potencializa as atividades de pesquisa e inovação, valorizando projetos multidisciplinares e identificando impactos tecnológicos e ambientais.
  • Coordena a elaboração e execução de projetos de pesquisa, orientando a adaptação de tecnologias à realidade nacional.
  • Supervisiona inovações voltadas ao incremento da produtividade e ao desenvolvimento tecnológico, utilizando inteligência artificial, materiais inovadores e tecnologias emergentes.
  • Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, supervisionando plantas-piloto, protótipos e novos processos.
  • Atua na inserção de soluções tecnológicas em escala industrial e promove o treinamento das equipes de produção.
  • Protege a propriedade intelectual da empresa, acompanhando pedidos de proteção e monitorando registros de terceiros.
  • Valida novos processos, produtos e serviços, realizando acreditação de tecnologias, rastreamento de resultados e verificação de conformidades técnicas e legais.
  • Licencia tecnologias desenvolvidas e presta assessoria especializada para finalidades específicas.
  • Gerencia contratos e projetos, observando especificações, prazos, riscos ambientais e normas de segurança no trabalho.
  • Avalia o desempenho da área por meio de indicadores, buscando a otimização contínua dos resultados.
  • Administra recursos financeiros e monitora a execução orçamentária dos projetos.
  • Orienta a captação de recursos junto a órgãos de fomento, linhas de financiamento e parcerias estratégicas.
  • Administra a equipe de trabalho, definindo perfis profissionais, participando de seleções e avaliando desempenho.
  • Promove a integração entre pesquisadores, universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo, articulando convênios e cooperações técnicas.
  • Dissemina resultados de projetos por meio de publicações, participação em congressos, feiras e ações de divulgação.
  • Participa de organizações e redes nacionais e internacionais de pesquisa, desenvolvimento e inovação.

Sobre o Guia de Carreiras do Economaster

As informações de perfil profissional e atribuições do cargo de Gerente De Pesquisa E Desenvolvimento (P&D) são baseadas no Código 142605 da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). O correto enquadramento garante a validade de registros trabalhistas e direitos previdenciários.

Elaboração e Revisão Técnica: Flávio Estaiano – Economista CORECON-SP nº 32.711.

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