Descrição do cargo de
Analista de Recursos Humanos atua como parceiro estratégico nas organizações, responsável por atrair, desenvolver e reter talentos, alinhando as práticas dePeople Management às metas de negócio e garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e de compliance corporativo.
Piso Salarial
R$ A combinar
R$ A combinar
Média Brasil
R$ A combinar
R$ A combinar
Teto Salarial
R$ A combinar
R$ A combinar
O que faz um(a) ?
- Realizar recrutamento e seleção de candidatos
- Gerenciar a folha de pagamento e os benefícios dos colaboradores
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento
- Conduzir avaliações de desempenho e processos de feedback
- Assessorar gestores em questões de gestão de pessoas
- Manter a conformidade legal e regulatória da empresa
- Elaborar indicadores de RH e relatórios estratégicos
Sobre o Guia de Carreiras do Economaster
As informações de perfil profissional e atribuições do cargo de são baseadas no Código 516135 da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). O correto enquadramento garante a validade de registros trabalhistas e direitos previdenciários.
Elaboração e Revisão Técnica: Flávio Estaiano – Economista CORECON-SP nº 32.711.
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