Descrição do cargo de
O Analista de Recursos Humanos é um profissional estratégico indispensável para o desenvolvimento organizacional, atuando diretamente na gestão de pessoas e na estruturação de processos que envolvem desde a atração e seleção de talentos até a sua retenção e desenvolvimento contínuo. Este especialista é responsável por alinhar as necessidades dos colaboradores aos objetivos de negócios da empresa, promovendo um clima organizacional saudável, produtivo e engajador, além de implementar avaliações de desempenho, planos de carreira e programas de treinamento que capacitam as equipes para os desafios do mercado de trabalho contemporâneo.
R$ A combinar
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O que faz um(a) ?
- Planejar, coordenar e executar processos seletivos para recrutamento de novos profissionais em diversos níveis hierárquicos.
- Desenvolver e aplicar programas de integração (onboarding) para novos colaboradores, facilitando a adaptação à cultura da empresa.
- Elaborar e gerenciar planos de cargos, salários e políticas de benefícios alinhados às práticas de mercado.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação para a melhoria contínua do ambiente de trabalho.
- Identificar necessidades de capacitação e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças e equipes.
- Prestar suporte técnico a gestores em feedbacks, avaliações de desempenho e mediação de conflitos internos.
Sobre o Guia de Carreiras do Economaster
As informações de perfil profissional e atribuições do cargo de são baseadas no Código 223410 da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). O correto enquadramento garante a validade de registros trabalhistas e direitos previdenciários.
Elaboração e Revisão Técnica: Flávio Estaiano – Economista CORECON-SP nº 32.711.
Aproveite e veja nosso Guia de Carreiras completo ou consulte nossos Modelos de Documentos para o mercado de trabalho.